Менеджер по подбору персонала, г. Воронеж

Функциональные обязанности:

  • подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор резюме, тестирование кандидатов, проведение первичных телефонных и личных интервью

  • координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании

  • формирование и поддержание базы данных по кандидатам

  • анализ уровня заработных плат по приоритетным должностям

  • формирование кадрового резерва на приоритетные вакансии в компании

  • работа с документацией и формирование отчетности

Требования к соискателям: 

  • высшее образование

  • уверенное владение пакетом MS Office

  • готовность к обучению

  • грамотная устная и письменная речь

  • коммуникабельность, стрессоустойчивость, гибкость

  • готовность работать на результат в сжатые сроки

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ с первого дня работы

  • стабильная заработная плата (обсуждается по результатам интервью)

  • участие в интересных масштабных проектах 

  • возможность карьерного роста и повышения уровня заработной платы

  • обеспечение корпоративным ноутбуком и корпоративной мобильной связью 

Откликнуться на вакансию