Научно-образовательный центр «Бирюч» принял первую группу студентов и выпускников из четырех стран Африки по программе «Убунту-лидерство», или «Эмпатичное лидерство». Белгородскую область посетили представители Руанды, Кении, Нигерии и Бурунди.
В программу вошли лекции и практические занятия по психологии, социологии, нейрофизиологии, системному менеджменту и аналитическому дизайну. В технологическом блоке участники рассмотрели актуальные направления в фудтехе и биотехнологиях. Все соответствующие методические материалы разработали специалисты «ЭФКО». А блок программы по видению будущего и перспективам искусственного интеллекта и цифровизации провели представители «Сбера» и «Яндекса».
Основной акцент программы был сделан на разработках научно-образовательного центра по эмпатии 2-го рода – способности сопереживать и чувствовать боль другого как свою собственную. В культуре компании это ключевая личностная компетенция руководителя.
«У нас «убунту» все чувствуют, но об этом мало говорят, особенно в лидерстве, – поделилась предприниматель из Кении Ивонн Мосе. – На всех программах, где я была, меня убеждали, что нужно учиться прятать эмпатию, потому что это слабость. Здесь все ровно наоборот. Вы смогли, начиная от нейрофизиологии, объяснить, как это у нас устроено, когда это нам мешает, а когда – помогает. Невероятно, но в России я как будто родственников нашла».
«Убунту»-человек в современном конкурентном мире, где сильный имеет право уничтожить слабого, – это «трава» для неэмпатичного англосаксонского мира, – говорит студент Политехнического колледжа Руанды Обед Бирингиро. – Когда я это услышал, у меня были мурашки. Потому что это правда. И у нас об этом нигде не скажут. Мы слишком зависим от денег Запада».
«Гармония – главное, что я увидел здесь, – рассказывает Кенни Хабувиве из Бурунди. – То, как здесь все выглядит вокруг, как объясняют и показывают материал и что делают, – все это происходит в полной согласованности. Это удивительно! Все курсы про лидерство, на которых я был до этого, теперь выглядят пресными и поверхностными».
«Ищите прежде, что можно сделать полезного для других, – и все прочее приложится вам…» – эта цитата в рассказе Сергея про конференцию в Коста-Рике шокировала меня, – делится нигериец, студент Африканского университета лидерства Израэль Смарт. – Я православный, моя семья очень верующая. И мама всегда повторяет евангельскую версию этой фразы. Когда переехал в столицу, научился скрывать, что я верующий, а здесь представитель такого большого бизнеса не боится говорить о Боге».
«Я в шоке от России, а Москва – это город будущего, – рассказывает о своих впечатлениях представитель программы по стимулированию высокоэффективного предпринимательства в Африке Агнес Вачира. – Все, что нам рассказали в «Сбере» и «Яндексе», просто невероятно! А на заводах «ЭФКО» мы как будто смогли заглянуть в будущее. И столько тепла ото всех, с кем мы пересекались, я нигде больше не получала. Пусть вам вернется семь раз все, что вы вкладываете в нас!»

Сергей Иванов
Создание института – первый шаг в реализации «Африканского проекта» нашей компании. Главный фокус – социокультурные исследования, потому что африканская философия «убунту» очень близка эмпатично-общинному началу нашего культурного кода. И это сходство в культурном коде может стать хорошей основой для подготовки кадрового резерва будущих проектов компании на африканском континенте».
Помимо продолжения и расширения обучающих программ институт исследования Африки «ЭФКО» планирует изучать местные потребительские предпочтения. С учетом растущего населения континента это одно из приоритетных направлений, где в ближайшие десятилетия будет востребована российская продукция, включая продукты биотехнологий. С другой стороны, Африка – это поставщик сырья, в том числе масличных культур, и укрепление деловых контактов поможет российским компаниям развивать сотрудничество с местными сельхозтоваропроизводителями.