Общероссийский народный фронт на Лимане 21 августа 2024 года
Социальные инновации ЭФКО в помощь ОНФ

Об интенсивных курсах в нашем научно-образовательном центре «Бирюч» давно слагают легенды. Кто-то считает самым запоминающимся конкретные лекции и тренинги, другие – режим, третьи воспринимают обучение как увлекательное приключение и проверку своего характера. Исторически мы приобщали к такому приключению только сотрудников и соискателей. В 2021 году пошли навстречу многочисленным просьбам и организовали три курса для внешних слушателей. В 2024-м вновь решили повторить эксперимент в ответ на обращение Общероссийского народного фронта.

Сама идея ОНФ в реализации социально-полезных проектов, которые помогут сделать жизнь людей лучше. Активисты народного фронта каждый день помогают выстраивать диалог общества и власти. Понимание психологии и природы мотивации человека тут придется как нельзя кстати. Участники курса – 12 руководителей разных подразделений ОНФ – прошли 4-дневный интенсив и познакомились с базовыми дисциплинами НОЦ «Бирюч».


Сергей Иванов
Исполнительный директор ЭФКО
«Четыре дня интенсива. Теория. Практика. Интерактивы. Обсуждения. Что успели потрогать и «понадкусывать»?

Рассказали, как работаем в инновациях. Объяснили, почему выбрали именно биотех как точку приложения в поиске новых идей, а еще почему русские ученые в биотехе – одни из самых крутых в мире и как их вовлекать в создание прорывных технологий. Также познакомили наших гостей с психологией и нейрофизиологией в контексте их применения в конкретных бизнес-процессах. Поделились, что понимаем под «любить себя» и почему таких любящих сегодня днем с огнем не найти.

Максимально открыли внутреннюю кухню. Вроде, даже на все вопросы ответили, ни от одного не увильнули. Будем обязательно продолжать!»



Евгения Калачева
Первый заместитель руководителя исполкома ОНФ «За Россию»
«О ценностном и производственном подходе ЭФКО мы слышали не раз. И конечно, с большим интересом воспользовались возможностью увидеть, на чем основана и как работает система компании с 30-летней историей развития и масштабирования на рынке.

Многое из того, что мы изучили за время стажировки, применимо к организации работы в Народном фронте. Отдельный интерес вызывает тестирование персонала. Каждый из группы руководителей Народного фронта с большим интересом получил обратную связь о своих сильных и слабых сторонах. Радует, что все участники оказались обладателями эмпатии 2-го рода».



Елена Красная
Руководитель управления кадровой политики и документационного обеспечения ОНФ «За Россию»
«Изначально об ЭФКО я случайно узнала от родственников, которые там работают. Мне очень понравилось, как они отзывались о компании. С тех пор было интересно узнать чуть ближе. И благодаря ОНФ у меня появилась такая возможность.

Знакомство превзошло все ожидания! Я убедилась, что инновационный центр – это не просто название. Современные лаборатории, обустроенные коттеджи для сотрудников, стильные и комфортные офисы, ухоженная территория – это действительно уникальное место, созданное с заботой о человеке.

Сложно выделить, что удивило больше всего, потому что каждая лекция и каждый тренинг вызывали целый спектр эмоций. Но в итоге в комплексе всё уложилось «по полочкам». И так как я в своей работе касаюсь кадровой политики, уверена, полученные знания очень пригодятся».



Михаил Палей
Член Центрального штаба ОНФ, председатель АНО «Вдохновители»
«Я узнал про ЭФКО от друзей. Они несколько раз писали мне про компанию и Сергея Иванова и говорили, что нам обязательно нужно встретиться. Наша организация занимается смысловыми конструкциями в образовательной среде, поэтому знакомство с новыми системами образования и ценностными концептами для меня очень важно.

Подходы компании, действительно, оказались необычными, направленными на развитие. Интересно было посмотреть на систему подготовки кадров. Меня очень впечатлила продуманная организация пространства для сотрудников – на территории инновационного центра есть все необходимое для жизни.

Удивили и восхитили лекция и подача Сергея Иванова: провокация на тему ESG и ESO, огромное количество фактов и цитат, великолепный сторителлинг, совпадение многих факторов с нашей деятельностью – Убунту, слова с приставкой со-, подход к ценностям. В нашей работе точно пригодятся знания по структурированию информации, а также подходы к пиару на основе комитетов. Кроме того, появилось лучшее понимание себя за счет прохождения теста компании».

Сообщение отправлено.