I & S INNOVATION & SUSTAINABILITY

ГК «ЭФКО» объявляет о старте масштабного проекта по обучению перспективных молодых специалистов - «Карьерный прорыв» в Воронеже



Оставить резюме
Программа «ПРИГЛАШАЕМ ЗЕМЛЯКОВ»
20 сентября 2018 г.

ГК «ЭФКО» объявляет о старте масштабного проекта по обучению перспективных молодых специалистов - «Карьерный прорыв» в Воронеже

20 сентября 2018 года, Воронеж, Россия – Группа Компаний «ЭФКО» и Инновационный центр «Бирюч» (R&D центр компании) презентовали масштабный проект по обучению перспективных молодых специалистов «Карьерный прорыв». Участниками программы станут лучшие студенты старших курсов Воронежского государственного университета.

503907b8ed29284dab752a94e9d7f9f0773e56bf37da8512215e157a506e44a6.png
«Карьерный прорыв» — уникальная программа, открывающая перед сегодняшними студентами абсолютно новые возможности для трудоустройства. Основное преимущество в том, что во главе угла стоит не опыт молодых специалистов, а их стремление к развитию. Для ГК «ЭФКО» как одного из крупнейших предприятий пищевой промышленности и агропромышленного комплекса страны программа стала логическим продолжением совершенствования экосистемы развития талантов, работающей в компании многие годы. 

Мероприятие по доброй традиции приветственной речью открыла первый проректор по учебной работе Елена Чупандина. В своем выступлении она подчеркнула, что стратегическое партнерство ВГУ и компании «ЭФКО» уже много лет является одним из успешных кейсов сотрудничества. 

Кроме того, она отметила, что участие в программе «Карьерный прорыв» открывает перед студентами совершенно новые возможности для проявления себя в работе над уникальными проектами, дает возможность обменяться опытом с ведущими специалистами компании. Это отличный шанс для дальнейшего трудоустройства в ГК «ЭФКО». 

«Широкий спектр возможностей, который позволил многим выпускникам построить успешную карьеру благодаря тому, что компания вкладывает силы и средства в молодых специалистов, ежегодно запускает научно-исследовательские проекты, ведет совместные разработки и с нашим университетом – это действительно прорыв, у каждого из вас есть шанс стать его частью. Очень символично, что в преддверии столетия мы начинаем встречи со студентами с представления такого важного проекта», - добавила она. 

Далее директор по подбору персонала ГК «ЭФКО» Наталья Яшкольдина познакомила студентов с актуальными исследованиями рынка труда в России и Воронежской области. «В отличие от других компаний «ЭФКО», один из крупнейших агропромышленных холдингов страны, имеет возможность вкладывать ресурсы и время в обучение молодых перспективных специалистов. Мы стремительно растем и развиваемся, в том числе активно совершенствуем систему внутрикорпоративного обучения и поэтому готовы принимать на работу студентов сразу после защиты дипломов, главное, чтобы они стремились к развитию. Например, только в 2017 году на предприятия ГК «ЭФКО» было трудоустроено более 2000 человек, не менее 30% из них - молодые люди до 25 лет с отсутствием или минимальным опытом работы». 

Тарасова .jpgПрезентацию самой программы для студентов провела генеральный директор Инновационного центра «Бирюч-НТ» (R&D центр Группы Компаний «ЭФКО») Ирина Тарасова. «Программа предполагает индивидуальный подход к обучению каждого молодого специалиста. И это не та стажировка, где молодому специалисту отводиться рутинная деятельность «для галочки». Участие в «Карьерном прорыве» позволит каждому из студентов реализовать реальный проект по специальности в сфере профессиональных интересов. И что не мало важно, участники программы смогут сделать первый серьезный шаг к тому, чтобы найти свое призвание», - отметила она.

Последние сомнения о том, участвовать в программе или нет - развеяло выступление выпускника ВГУ - Ростислава Ковалевского, директора по долгосрочному планированию ГК «ЭФКО». По его словам, в «ЭФКО» должность человека не зависит от его возраста. 

«Первое, что я почувствовал, приступив к работе в компании, – это то, что у работы в «ЭФКО» нет границ: ни географических, ни границ рода деятельности, ни границ компетенций. И разве не счастье, что можно ходить на работу, приносящую внутреннее удовлетворение и позволяющую обеспечить достойный быт своим близким? Конечно, счастье, и за пять лет работы в компании не раз смог в этом убедиться: задачи, открывающие тебе новые возможности для постоянного роста и обучения, работа в качестве исполнительного директора департамента управления и развития бизнеса в Казахстане, знакомство с различными направлениями бизнеса - все это часть карьерного пути, без которого, наверное, эта история успеха была бы неполной. И я искренне верю, что в каждом из вас есть потенциал, который может раскрыться в программе «Карьерный прорыв», - пожелал он студентам.

В завершение мероприятия все желающие смогли записаться на экскурсии в Инновационный центр «Бирюч-НТ» (R&D центр Группы Компаний «ЭФКО») и на производственные площадки «ЭФКО». Они будут проходить каждую субботу с 29 сентября 2018 года.

Более подробно ознакомиться с условиями программы «Карьерный прорыв» и подать заявку на участие в ней можно в специальном разделе на официальном сайте Инновационного центра «Бирюч-НТ» (R&D центра Группы Компаний «ЭФКО»)

Версия для печати